Formation : Mieux être, mieux vivre ensemble pour mieux accompagner
Développez vos compétences relationnelles et votre cohésion d’équipe grâce à une formation unique alliant communication, bienveillance et médiation équine.
Pour qui ?
Cette formation s’adresse aux professionnels de l’éducation : enseignants, encadrants, personnels éducatifs, en quête d’un mieux-être au travail et d’un meilleur vivre ensemble.
Aucun prérequis n’est nécessaire.
Objectifs de la formation
- Développer la confiance en soi pour avoir une meilleure communication (méthode DISC)
- Identifier les comportements à développer pour renforcer sa place au sein de l’équipe
- Développer sa communication non verbale
- Fédérer son équipe autour d’une vision partagée
- S’engager dans la vision collective avec bienveillance
Une approche innovante : l'équicoaching
Accompagnée par nos chevaux et poneys, cette formation alterne exercices pratiques, mises en situation et apports théoriques. Le cheval, miroir émotionnel, vous permettra de révéler vos forces et vos axes de progression dans un cadre naturel et sécurisé.
Modalités d'inscription
- Lieu : Écurie Co-Équi-Pieds, Quartier Vive – Le Lorrain, Martinique
- Nombre de participants : de 8 à 10 personnes
- Dates : Sur demande – Inscriptions possibles jusqu’à 1 semaine avant
- Tarif intra-entreprise : à partir de 2960 € HT (groupe de 8 à 10 personnes)
- Tarif inter-entreprises : à partir de 350 € HT / personne
Programme de la journée
Cette formation invite les participants à approfondir leur connaissance d’eux-mêmes et des autres afin de mieux observer et analyser leurs situations professionnelles. Grâce à l’expérimentation avec les chevaux, ils auront l’occasion de se (re)découvrir et de prendre conscience de leur mode de fonctionnement. En alternant mises en pratique et apports théoriques, cette approche vise à créer des prises de conscience durables et immédiatement applicables. Elle permet d’enrichir le savoir-être de chacun et de renforcer une posture professionnelle solide et cohérente au sein de l’établissement.
Module 1 -Les atouts du personnel d’éducation
- Identifier ses valeurs
- Expérimenter la communication juste et cohérente par les profils DISC
Module 2 - Le positionnement du personnel d’éducation
- Identifier sa place naturelle et spontanée
- Améliorer sa communication non verbale : cohérence et posture
Module 3 - Fédérer l’équipe autour d’une vision partagée
- Faire adhérer l’équipe à une vision partagée
- Gérer les aléas: capacité d’adaptation.
- Evaluer objectivement les résultats obtenus.
- Définir un engagement individuel contribuant à cette vision partagée
Moyens et méthodes pédagogiques
Notre formation s’appuie sur une pédagogie active et sensorielle, favorisant l’expérimentation et l’ancrage durable des apprentissages.
Supports utilisés
- Interaction avec les chevaux et poneys
- Outils visuels : paperboard, post-it, appareil photo et vidéo
- Matériel pédagogique varié : plots, cubes, barres, frites, longes, licols…
Méthodologie
- Alternance entre apports théoriques et mises en situation concrètes
- Exercices pratiques en petits groupes ou en individuel
- Feedbacks en temps réel pour favoriser la prise de conscience
- Outils pédagogiques : livret de formation, questionnaires de réflexion
- Accompagnement personnalisé via la médiation équine
Suivi et évaluation des acquis
- Bilan initial des attentes et besoins du groupe
- Évaluation en cours de formation à travers des exercices filmés et analysés
- Auto-évaluation finale pour mesurer les évolutions individuelles
- Remise d’un livret de formation complété par chaque participant